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让HR过目不忘的求职简历
来源:本站原创  作者:佚名  发布日期:2008-9-24  浏览次数:5096

  看到一份心仪的工作正在招聘人手,你很想去试一下。事实上,你有可能是这个职位的最佳人选,但是如果你的简历不能吸引到招聘人员,还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小诀?#20064;桑?#20877;找工作的时候,也许就会完全不同?#22235;兀?/P>

  回顾过去

  首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度。

  表明目标

  目标也就是求职要求。你在求职的时候,?#35805;?#38599;主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历?#30446;?#22836;你需要写上“Objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个?#19981;短粽健?#20805;满活力的人。

  职责或是成就

  职责就是分配的任务,而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么,他们对你曾经取得的成绩更?#34892;?#36259;。因?#22235;?#22312;描述过去的工作时,那就稍作渲染一番吧!?#28909;?#35828;:你过去的一项职责是人员?#25165;牛?#32780;你解决了一个很大的问题。你就可以写:“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)

  调整简历格式

  因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(?#28909;紓琁,my manager),物主代词(my/mine, his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩,你可以用分号?#21019;?#26367;'and'。?#28909;紓骸癐 led an important project and my manager gave me an award?#26412;?#21487;以写成“Led key project; awarded by manager.”

  使用行为动词

  行为动?#26102;?#31034;某个特定动作,例如:solved, managed, initiated, accomplished,而am, was, have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词,会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人,而这样的人正是绝佳的招聘对象。?#28909;?“Managed a team of 20 employees”听起来就要?#21462;癢as in charge of 20 employees.?#22791;?#20026;有力。

上?#40644;?a href='show_article.asp?id=818' title='中国第八批新职业公布'>中国第八批新职业公布 下?#40644;?a href='show_article.asp?id=820' title='面试官最关注的七大素质'>面试官最关注的七大素质

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