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关于年终奖 你关心的问题都在这儿了
来源人民日报微信公众号  作者佚名  发布日期2016-1-17  浏览?#38382;?604

又到年底对职场人来说拿到一份沉甸甸的年终奖是对过去一年辛苦工作的最好奖赏可是年终奖到?#36164;?#20040;时候发应该怎么发个税如何计算这些小秘密你都知道吗

年终奖是必须发的吗

我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定因此发不发年终奖最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定

年终奖?#38382;?#21457;

每个企业根据?#23548;?#24773;况进行发放?#35805;?#20225;业的年终奖是跟随一月的工资发放也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费在春节放假前发放还有企业为了防止员工年后跳槽把年终奖拖到3~4?#36335;?#21518;再发

年终奖和13薪有区别吗

?#34892;?#20225;业尤其是外企采用13薪或14薪的方式奖励员工即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月当然也可能更多的工资作为奖励

13薪与年终奖不同与月薪性质相同属于固定发放发放的时间数额方式都是固定的按照月工资计算个税而年终奖则可能由于企业效益集体及个人绩效等原因发放数额时间各有不同同时年终奖需要?#25945;?#21040;12个月后计算个税

每个人都应该有年终奖吗

由各家公司?#23548;?#24773;况决定如果劳动合同中明确?#32423;?#24180;终奖属于劳动报酬的一部分或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度?#26657;?#37027;么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖同时提前离职?#25176;?#20837;职员工按照同工同酬原则应当按比例发放年终奖

?#34892;?#21333;?#35805;?#24180;终奖作为一种特殊奖励要求达到一定要求如入职年限业绩表现绩效?#24049;?#25104;绩等不适用于所有员工也不属于劳动报酬的一部分用人单位可以自行根据公司?#23548;?#24773;况进行年终奖的发放

年终奖的盲点

新修订的个人所得税法按照7级税?#22987;?#31246;在?#23548;校?#26377;可能出现年终奖多发了1元钱但?#23548;实?#25163;却少拿千元的情况

?#28909;?#35828;年终奖拿18000元对应税率是3%纳税540元而年终奖拿18001元对应税率就达到10%最终纳税1695.1元净损失1154.1元

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