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年底了:该如何自己开口提加薪
来源:中国新闻网  作者:佚名  发布日期:2016-1-2  浏览次数:2681

  据调查显示,9成人?#26143;苛业?#21152;薪愿望,并且从工作态度和表现上来说,他们觉得自己具备加薪的资格。但究竟有多少人提出加薪呢?调查结果显示:近5成人处于?#28120;?#29366;态;3成人考虑到公司的大环境,干脆认为自己加薪无望;最后,仅有1成人真正跟老板提出了加薪请求。

  又到一年年终时,职场人除了烦?#25307;?#24180;终?#33433;幔?#36824;要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。

  这是一个关于加薪的段子:“你必须给我加薪!”职员对他的老板说,“现在有三家公司找我呢。”“是吗?”老板问,“是哪三家公司?”“电力公司、电话公司,还有煤气公司。”年底啦,这个段子的确很能代表白领们的?#32435;何?#20215;飞涨,?#32771;?#22826;高,存款缩水,挺了一年了,加薪来得猛烈些吧。

  我?#23567;?#35848;加薪”恐惧症

  “加薪,谁不愿意啊?#24247;?#20027;动找老板?#31119;?#20869;心还真有点恐惧。”说这话的江晓已经拥有了近20年的职场生涯,?#21019;?#26469;没有过跟老板主动谈加薪的经验!

  少说多做,是她从小就受到的教育,她根深蒂固认为——领导不?#19981;?#25552;加薪的员工。在她的工作经历?#26657;?#21152;薪的情况几乎都是老板主动提出来的。她所经历的公司大?#21152;?#33258;己的规范和考评制度,只要你干出来,该给你的就会给你。

  江晓曾在一家广告公司工作,老板很对她胃口,她工作起来自?#29615;?#24120;卖力气。一个月有20多天在出差,周末经常被工作挤走,但月薪仅仅是5000元,付出和报酬?#29616;?#19981;成比例。江晓私下抱?#26500;?#32416;结过,甚至也设想过勇敢地敲开老板的门,大声问老板,我工作这么辛苦,难道你看不到吗?#38752;?#20914;动被惯性和恐惧打败,最后只好选择辞职走人。

  不该主动提加薪?江晓陷入了一个怪圈:一方面,工作于她,最重要的是“我?#19981;丁焙图?#20540;?#23567;?#22905;不愿意主动谈钱,免得老板误会她的工作原动力是钱?#22351;?#21478;一方面,她又希望领导看见她的努力,主动给她涨薪——那时候,钱代表的是一种被肯定的愉悦?#23567;?

  事实上,如江晓般纠结的员工是大多数白领族的写照。据智联招聘的一项年底调查显示,9成人?#26143;苛业?#21152;薪愿望,并且从工作态度和表现上来说,他们觉得自己具备加薪的资格。但究竟有多少人提出加薪呢?调查结果是:近5成人处于?#28120;?#29366;态,像江晓一样,他们一直张不开口;3成人考虑到公司的大环境,干脆认为自己加薪无望;最后,仅有1成人真正跟老板提出了加薪请求。

  这沉默的大多数,背后各有各的隐衷。“江晓的心态很典?#20572;?#20256;统文化?#35895;弧?#23569;说多做,上一代人从小就给我们这样的教育。另外,不敢说的最大缘由就是不确定。”从事企业心理服务多年的咨询师朱玛表示:“对老板心态、个性?#22836;从?#30340;不确定;对自身定位?#22270;?#20540;的不确定。?#19994;?#19994;绩是否被老板看见?我是不是有不?#21830;?#20195;的经验?#22270;?#33021;?#24247;?#19977;点,对适宜时机的不确定。”没有足够的底气,即?#21476;?#31639;了N多加薪的理由,常常到了临门一脚,还是?#28909;?#20102;。

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