持久的创造力并不是来自灵光一现或者一个下午的灵感涌现。我们应该把创新作为一种日常习惯，就像做任何事情?#23478;?#25171;好地基一样。在99U我们?#26377;?#22810;企业家、研究人员以及创意工作者身上?#33433;?#20986;了创新人?#21487;?#19978;?#26723;?#20511;鉴的共同特点，帮助大家培养：
1、每个季度?#25165;?#19968;次度假
风投家Brad Feld 每三个月给自己?#25165;?#19968;周时间休假：
“每个季度我都会给自己放假一周远离网络，这是我做过的最?#34892;?#30340;事了。礼拜六我和妻子Amy出发去某地，我不会带电脑，而?#20197;?#26426;场的时候我就会把手机给她。等到下周六我们度假结束回家的时候，妻子才会把手机还给我。通常我们是去一些轻松愉快的地方旅行而不是宅在家里休假。旅途中的所有时间我都是用来放松和陪伴妻子。度假时，我通常每天读一本书，和妻子说说话，?#25165;?#24456;多成人娱乐，每天?#24049;?#26202;才睡。无论什么时候回来，我总是精神焕发的。”
2、每次项目结束后举办一个“回顾会议”
前奥巴马竞选活动首席技术官Harper Reed认为每日“回顾”很重要：
“总统竞选活动背后有一个很棒的团队，这个团队之所以总是充满活力很大一部分原因是因为每当一个项目结束后，我们都会举办一个会议专门用来回顾整个项目。这使得我们能够停下来好好?#27492;家?#19979;‘我们启动的到底是个怎样的项目？’‘哪些地方做的好？’‘哪些地方做错了？’
由于我们养成?#35828;?#20195;式开发的创业精神，通常都能立即发现项目?#24515;?#20123;地方出错了以及哪些地方是对的，这对我们来说非常有价值。我认为能够随时意识到事情的发展走向并且快速说出来这一点相当重要。
人们总是忘记了如何去认同，尤其是在技术方面，这是对工作性质的伤害。每个人都是有感觉的，但要把你的感觉说出来这一点很重要。如果你在会议室里这么说：‘好了，我们的项目今天启动了，对此你们怎么看？’然后你的团队说：‘我确实不?#19981;?#36825;样做，对于我们放弃那个任务我?#34892;┯淘?#20063;有点不开心，但对于这个项目的实施我太兴奋了。’你?#27492;?#28982;这只是一次简短的对话，但却是一次坦诚的沟通。”
3、养?#23578;?#26085;记的习惯
畅销书作者Cheryl Strayed 关于写日记的重要性是这么说的：
“我认为写作是探索自我的工具，它给了我太多的帮助。写作在我的生活中扮演着不同的?#24039;?#20316;为一名艺术家，我需要写作，但当?#39029;?#35797;着解决某件事情或者要做一个艰难的决定时，我同样需要写作。我认为在很多时候人们就算不是作?#20197;?#22788;理危机的时候仍然需要写作。当你失恋时，你会写日记，虽然你写日记的习惯不会超过2年。如果你想锻炼自己的?#22025;?#36923;辑和观察能力，写日记是个最基本的方法。写作能让你思路清晰心灵澄澈。” |
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